Voľné pracovné miesta

Bezpečnostný pracovník- Ikea- príspevok na ubytovanie - Bratislava - Práca na plný úväzok

Bezpečnostný pracovník- Pezinské tehelne - Pezinok - Práca na plný úväzok

Bezpečnostný pracovník- Trnava Gefco - Trnava - Práca na skrátený úväzok

Technik údržby- Logicor Rakoľuby - Nové Mesto nad Váhom - Práca na skrátený úväzok

Bezpečnostný pracovník-MAX Nitra - Nitra - Brigáda

Bezpečnostný pracovník- Alza Bratislava - Bratislava - Práca na plný úväzok

Pre bližšie informácie nám napíšte na office.sk@m2c.eu alebo volajte (zadarmo) na našu zelenú linku 0800 111 948.

Vzdelávanie a skúšky

Uvedomujeme si hodnotu kvalitných zamestnancov, preto je pre nás dôležité zabezpečiť im kvalitnú vedomostnú úroveň.
V M2C máme prepracovaný systém tréningov a školení.

Vstupné a adaptačné školenie
formou e-learningu

Manažérska akadémia

Oblastné a odborné školenia

Zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie

Projekt Kariéra

M2C chápe, že najcennejšie sú pre spoločnosť jej zamestnanci.
Fandíme tým, ktorí majú záujem sa vypracovať z primárnej pozície až do vyššieho manažmentu. Schopným, verným a pracovitým zamestnancom ponúkame zapojenie do Projektu Kariéra.

V prípade Vášho záujmu o kariérny rast v M2C
pošlite svoj životopis na e-mail kariera@m2c.eu.
Tím Kariéra sa Vám ozve s ďalším postupom.

Michal Jelša

V spoločnosti M2C pôsobí od roku 2010. Za sedem rokov sa vypracoval z pozície strážneho, cez OPD, denného manažéra až na pozíciu bezpečnostného manažéra. Vďaka svojej práci sa naučil ako pracovať s technológiami, ako pracovať s tímom a ako ho riadiť, riešiť krízové situácie, vykonávať bezpečnostné audity a analýzy, PO a BOZP alebo zabezpečiť organizáciu väčších akcií.

„Jako největší výzvu a úspěch považuji organizaci bezpečnosti MS v hokeji v roce 2015 - analýza rizik, vytvoření auditu a nabídky na navýšení ostrahy, rozmístění pozic, a následně řízení bezpečností v přilehlém obchodním centru.“

„Nejvíce se na této práci cením pestrosti, možnosti kariérního růstu. Když se člověk snaží, společnost M2C mu dá příležitost se ukázat. Preferuje totiž povýšit svého dlouholetého zaměstnance než někoho cizího, a tak si myslím, že to má být. Dále oceňuji vstřícnost nadřízených, možnost ukázat své schopnosti a prostor vyjádřit se.“

Alexandra Pechová

Do spoločnosti M2C nastúpila začiatkom roka 2017. Po pár mesiacoch sa kariérne posunula z pozície asistentky náborového oddelenia na junior personálnu referentku.

„Na náborovom oddelení som si rozšírila komunikačné schopnosti, naučila som sa viesť pohovory (zhodnotiť vhodnosť kandidátov a ponúknuť im adekvátne zaradenie na základe ich možností a požiadaviek), zadávanie inzercie. Na oddelení personálnej administratívy som si zase rozšírila vedomosti z pracovného práva a naučila sa zvládať tak 10 vecí na raz.“

„Oceňujem skvelý kolektív, s ktorým mám možnosť pracovať. Takže okrem toho, že robím to čo ma baví, tak mám okolo seba ľudí, s ktorými trávim čas aj v osobnom živote.“

Informácie o spracovaní osobných údajov